绩效管理须尊重学术本位—新闻—科学网

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绩效管理须尊重学术本位■刘爱生近期,同济大学推行的全员岗位考核引发了广泛争议。此次改革,同济大学的关键突破在于两点:一是覆盖范围从“局部”扩展至“全员”,无论资历深浅、职称高低,全校全体专任专业技术教 ...

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